Liderazgo

Liderazgo

Es la capacidad o habilidad que posee una persona para guiar un grupo de seguidores para llegar a una meta exitosa, teniendo gran influencia de parte de él.

“Liderazgo es influencia”

Estilos de Liderazgo

Autoritario o Autocrático: es aquel que es eficiente, toma todas las decisiones, no permite la participación de los demás, es dueño de la información y se caracteriza por tener fijos los objetivos.

Paternalista o Pseudo-autoritario: tiene confianza en sus empleados, su labor es que los trabajadores ofrezcan mejores resultados, los motiva e incentiva para lograr los objetivos. Escucha pero igual decide y busca una convivencia tranquila.

Permisivo o Laissez fire: es un tipo de liderazgo más liberal, el líder es totalmente pasivo, no se compromete en nada; los trabajadores tienen mayor papel de decisión.

Democrático o Participativo: Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder estimula la participación plena entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión.

Características Principales de un Líder

·         Visión

·         Objetividad

·         Comunicación

·         Empatía

·         Negociación

·         Estrategias

·         Decisión

·         Delegación de tareas

·         Capacidad para impulsar cambios

·         Planificación de objetivos, normas y valores

Cualidades de un Líder

·         Carácter

·         Disciplina

·         Iniciativa

·         Compromiso

·         Visión

·         Actitud

·         Carisma

·         Bien común

·         Humildad

·         Seguridad

Diferencias entre líder y jefe

LIDER	JEFE
La autoridad es un privilegio de servicio	La autoridad es un privilegio de mando
Él dice “aquí sirvo yo”	Él dice “ aquí mando yo”
El líder va al frente, comprometido con sus acciones	El jefe empuja al grupo
El líder es dinámico y enamora	La autoridad del jefe impone
El líder inspira confianza, inyecta entusiasmo.	El jefe inspira miedo, se le sonríe de frente y se le critica de espalda.
Corrige, castiga pero enseña; sabe esperar.	Busca culpable cuando hay un error, sanciona, castiga, grita.

“Para ser grande hay que estar con la gente, pero nunca creerse estar por encima de ellas”