La determinación del inicio
y fin de las tareas vinculadas a un trabajo no es simple. En el marco de la
normativa laboral vigente en el mundo, por lo general los procedimientos
indemnizatorios solo contemplan los accidentes durante las horas de una jornada
laboral predeterminada. A pesar de ello, existe una gran dificultad para
señalar específicamente una línea entre lo que ocurre durante el trabajo y
fuera de él.
¿COMO SE
ENTIENDEN LOS ACCIDENTES NO OCUPACIONALES?
Los accidentes denominados
como no ocupacionales, son aquellos que no son producidos directamente por la
realización de un trabajo específico, sino como consecuencia posterior del
mismo (por ejemplo intoxicaciones por inhalación de sustancias nocivas, afecciones
respiratorias, afecciones en la piel, etc.). En esas circunstancias, se
presenta una controversia en la responsabilidad patronal respecto de los
trabajadores. ¿Debería una organización indemnizar a un trabajador que sufre un
tipo de accidente no ocupacional como consecuencia de un trabajo anterior?
Desde el punto de vista de
la seguridad, los accidentes y las enfermedades profesionales tienen el mismo
tratamiento, hecho que debe considerarse en las políticas de prevención.
Las políticas de prevención
de accidentes considerar los siguientes aspectos:
- Interés en la
seguridad e higiene ocupacional
- Investigación de
causas
- Evaluación de efectos
del accidente
- Acciones correctivas
El interés
por la seguridad e higiene ocupacional debe tener un carácter general en una
organización, sin embargo es responsabilidad de los altos niveles jerárquicos
el concientizar a los trabajadores acerca de la necesidad de un comportamiento
proactivo hacia la prevención, lo cual implica:
·
Incremento de
responsabilidades y beneficios para la parte patronal.
·
Mejora de
métodos de trabajo y optimización de costos.
·
Seguridad,
eficiencia e incentivos para los trabajadores.
·
Mejores
resultados hacia el entorno externo de la organización.
INVESTIGACIÓN
DE CAUSAS
La
investigación de causas comprende los siguientes aspectos complementarios:
- Estudios sobre las
posibles causas de accidentes de acuerdo al sistema de trabajo empleado,
los métodos y medios necesarios para contrarrestarlos.
- Compilación de información
analítica y estadística sobre hechos ya ocurridos, a fin de establecer
causas, lugares del accidente, gravedad, frecuencia, condición física y
mental del trabajador, naturaleza y clase de trabajo efectuado.
EVALUACIÓN DE EFECTOS DEL ACCIDENTE
Se establecerán:
- Motivos del accidente
- Consecuencias y
gravedad de los accidentes
- Situaciones que
favorecieron la ocurrencia del accidente
- Costos generados
ACCIONES CORRECTIVAS
Las acciones correctivas conducirán a las
siguientes actividades:
- Aplicación de medidas
correctivas de orden general y específica.
- Revisión de políticas
y planes de seguridad e higiene industrial.
- Concientización al
personal respecto a los efectos de los accidentes haciendo hincapié en la
prevención.
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