En 1905
que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del
estado Táchira.
La
higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el año 1909 proveniente
de la formulación de la ley de minas.
De aquí
partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres
y establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban
el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas
se regularizó y los días feriados.
Para el
año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, está realmente no
establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de
accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del
trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de
accidentes.
En esta
ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros
forzosos. Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos
como el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevención de
accidentes que fue fundado con el año 1959, cuyo objetivo principal es la
estimulación y promoción de técnicas que ayuden a la disminución de accidentes
para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros,
visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio ambiento
de trabajo.
En el año
1955 se creó una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta
sección fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual está adscrita a la
división de Ingeniería Sanitaria.
Para el
año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo. Para el
año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el año
1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue
reformada para el año 1973. Para terminar de tener un marco legal que nos
permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos
permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de
apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio
ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones
y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
La ley de
del trabajo tendría otra reforma en el año 1990 y luego se reformaría
nuevamente por última vez en el año 1997 según la gaceta oficial de la
República de Venezuela N° 5152.
A la
higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de
ambiente y hasta el código penal puede ser usado como medio de defensa o marco
en la higiene y seguridad.
En realidad, el inicio de la higiene y seguridad en Venezuela refiere a la época de la colonia, Haciendo referencia al Libertador Simón Bolívar, cuando dijo que la mayor suma de felicidad posible, estaba en proporcionar seguridad a sus ciudadanos, si enfocamos el termino ya se estaba hablando del concepto seguridad, independientemente, de ocupación o status social, se refirió a los ciudadanos de determinada región, país, entre otros.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
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