En Seguridad Industrial, la teoría de la
causalidad, impulsado por Frank Bird en las décadas de los 50 y 60, apunta a
neutralizar los efectos destructivos de las pérdidas potenciales o reales, que
resultan de los acontecimientos no deseados relacionados con los peligros de la
operación.
Durante los años 50 y 60, Frank
Bird fue pionero en el desarrollo de un concepto de lesiones que incluye la
identificación, los costos y el control del accidente y daños a la propiedad.
Hoy en día, este método aún es muy usado en el análisis de accidentes.
En su investigación, Bird
plantea la falta de control como la principal causa de pérdidas, ya sean
humanas, de propiedad, en los procesos o que afectan al medioambiente. Sin
embargo, también plantea que para se produzca un accidente o la pérdida, deben
ocurrir una serie de hechos, por lo que es necesario analizar estos factores
que radican principalmente en la responsabilidad que adquiere la administración
a través del supervisor de los procesos o tareas. Este modelo se caracteriza
por encontrar el origen de los accidentes.
EL EFECTO DOMINO
La teoría de la causalidad nos
explica los factores y causas de por qué ocurren accidentes en la industria. Se
dividen en pre contacto, contacto y post contacto, que nos explica la pérdida
luego del accidente.
- Falta de Control: Es el primer factor que encontramos para que un accidente sea posible. Se puede deber a:
- La inexistencia de programas o sistemas.
- Estándares inexistentes o inadecuados para los requerimientos de los distintos procesos.
- Incumplimiento de los estándares establecidos.
- Causas Básicas: Es la que deriva de la falta de control en la industria, y estas se pueden dividir en dos:
- Factores Personales: Son los que se encuentran ligados al comportamiento humano, dentro de los cuales se pueden destacar: falta de conocimientos o capacitación, motivación, ahorrar tiempo, buscar la comodidad, defectos físicos o mentales.
- Factores del Trabajo: Guarda relación con los aspectos relacionados al lugar de trabajo y los procesos que en él se desarrollan, por ejemplo: un lugar de trabajo debe proveer los elementos de seguridad para su personal, falta de información (capacitación), falta de normas de trabajo o negligencia laboral, diseño inadecuado de las máquinas y equipos, desgaste de equipos y herramientas.
- Causas Inmediatas: La Causa Inmediata es lo que provoca la lesión y se divide en dos eventos:
- Condiciones Sub-Estándares: Las condiciones sub-estándares son las que se generan cuando la empresa no entrega las condiciones adecuadas para realizar los trabajos de manera segura, entre las que podemos citar, por ejemplo: falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones. protecciones y resguardos inadecuados, falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención, falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo, escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.
- Actos Sub-Estándares: Ocurren cuando el trabajador no cumple las medidas de seguridad.
El post contacto es donde se
valora la pérdida, sea económica o no y de todos los distintos efectos
(físicos, psicológicos, económicos, legales funcionales, ambientales, imagen,
etc.) de los accidentes que deriven de los daños a las personas y/o a los
bienes de la empresa.
PIRÁMIDE DE CONTROL DE RIESGOS
La pirámide de control de
riesgos de Frank Bird es una representación gráfica de la proporcionalidad que
existe entre los incidentes (eventos que no generan pérdida) y los accidentes
con daños para la salud del trabajador. Suele utilizarse para explicar la
importancia que tiene investigar y dar solución, no solo a los accidentes más
graves, sino también a los más sencillos y nos explica el estudio de la
proporción de los accidentes.
Según el estudio, por cada
accidente con lesión incapacitante, con pérdida de más de tres días, se
presentan 10 con lesiones menores, sin incapacidad, 30 accidentes con daños
materiales a la propiedad y 600 cuasi-accidentes, que no producen lesiones ni
daños. Debido a esto, la teoría de la causalidad se aplica a evitar los
accidentes laborales con el fin de mantener una estabilidad económica en la
empresa y obtener más ganancias, ya que disminuyendo los accidentes, se regulan
las pérdidas humanas o materiales.
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