Es una técnica usada para identificar los
peligros y evaluar los riesgos en las diferentes actividades o tares de la
Industria, asociados a los eventos no deseados, a sus causas y consecuencia,
así como las medidas preventivas y de control de los mismos.
La administración de
Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por su siglas en inglés) Se define como un
AST, estudios de un análisis de trabajo, Identificando los peligros existentes
o potenciales en un sitio de trabajo (Ambas en seguridad y salud) del trabajo
para reducir o eliminar estos peligros.
Un análisis de Seguridad,
en un modo de estudiar el trabajo a fin de identificar los riesgos específicos
y accidentes en potencias asociadas a cada fase del trabajo y poner en práctica
soluciones que eliminen o anulen los riesgos específicos. Esto hace el análisis
de Seguridad en el Trabajo (AST) Es una herramienta especial para que tales
trabajo resulten seguro.
Dos principios básicos de
prevención de accidente son:
* Localizar las causas de
accidentes en potencia
* Eliminar las causas de
los accidentes en potencia
El Análisis De Trabajo es
realizado durante la fase de planeación de órdenes de trabajo, que permite
identificar los riesgos potenciales y establecer controles, mediante listas de
verificación. En los análisis que comúnmente realizan los trabajadores toman en
cuentan los EPP (Equipo de Protección Personal) para las actividades que se
desarrollan.
A través de un proceso
formal para la identificación de peligros y riesgos en la planeación de los
trabajos.
Objetivo
del (AST)
a. Identificar los
peligros y evaluar los riesgos en actividades.
b. Documentar las
actividades de operaciones y mantenimiento.
c. Mejorar los métodos de
trabajo.
d. Reducir la
accidentalidad.
e. Adiestrar al personal
en procedimientos de trabajo seguro.
f. Involucrar al
trabajador en la prevención y control de los eventos no deseados.
g. Detectar actos y
condiciones inseguras.
h. Facilitar el
adiestramiento a nuevos empleados.
i. Ayudar a la
investigación de accidentes e incidentes.
d. Soportar a los
permisos de trabajo.
Alcance
La técnica permite
abarcar y cumplir de manera segura todo lo pertinente a las actividades de los
procesos operacionales y/o de mantenimiento del trabajador, de la instalación y
del medio ambiente.
- El operador.
- El mantenedor.
- Personal de las
empresas de servicio y contratistas.
- El emisor o autorizante
y el receptor o ejecutor, en el sistema de permisos de trabajo.
Beneficios
de establecer un programa de AST
Los principales
beneficios que conlleva la implementación de un programa de AST son el aumento
de la productividad de los trabajadores, debido al adiestramiento que reciben
en las diferentes operaciones al realizar análisis continuos del trabajo
realizado; el descubrimiento de procedimientos inadecuados y la búsqueda de
nuevos métodos para efectuar sus labores; la mejora de la salud laboral, al
descubrir los riesgos potenciales existentes y las condiciones inseguras en el
trabajo, y por último, la mejora de las relaciones humanas, por medio de la
participación activa de los trabajadores en la confección de estos instrumentos,
motivándolos hacia una cultura preventiva en donde están involucrados todos los
estamentos de la empresa.
El AST terminado, o un
procedimiento escrito de trabajo basado en éste, pueden constituir la base del
contacto regular entre supervisores y trabajadores en cuanto a seguridad y
salud. Una vez establecido, un programa de AST puede convertirse en el
fundamento sobre el cual se han de desarrollar muchas otras actividades de
entrenamiento de seguridad para el trabajador. Un programa de éstos,
documentado y actualizado, se convierte en una excelente guía para el
entrenamiento o capacitación inicial en el trabajo y como recordatorio o guía
resumen para los trabajos esporádicos o poco frecuentes. Se puede utilizar un
formato de tamaño estándar para inspecciones u observaciones de seguridad y
salud y ayuda a completar las investigaciones de accidentes.
Como resultado de hacer
AST, los Supervisores aprenden más sobre los trabajos que supervisan. Cuando
los trabajadores participan en el desarrollo del AST, mejoran sus actitudes de
seguridad. Se mejoran las condiciones del ambiente y los métodos de trabajo. En
Venezuela no hay formatos o procedimientos estandarizados por el INPSASEL para
realizar un AST por lo que las opiniones y formatos pueden ser infinitos siempre
y cuando contengan la información básica.
En síntesis, el A.S.T
contribuye a una:
* Mayor productividad
* Mejor salud laboral
* Mejores relaciones
humanas
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